Thème du colloque

Les apports de la perspective psychanalytique, psychologique et sociologique dans l’étude des biais cognitifs, perceptuels, émotionnels, individuels et collectifs, perçus dans le cadre des organisations. La digitalisation des processus et le développement des algorithmes orientent les décisions et les processus d’innovation au sein des organisations – par exemple sous l’effet du développement du télétravail depuis la crise sanitaire. Cette perspective ouvre de nouveaux champs de recherche dans les registres de la gouvernance et du management des organisations, étendus aux comportements au travail de leurs différents acteurs Le développement de l’IA - notamment du management des données, du machine learning et du deep learning - s’accompagne de nouveaux types de biais dont les natures, les origines et les effets sont encore partiellement méconnus.
Les communications attendues dans le cadre du colloque contribueront à enrichir la réflexion sur les apports de la psychologie sociale et de la psychanalyse dans l’étude des biais décisionnels et algorithmiques, ainsi que plus largement, dans le profilage de « l’homme-machine » ou de « l’homme augmenté ».

Problématiques soulevées par le colloque

Le comité scientifique encourage les chercheurs à présenter des communications portant notamment sur :

• L’analyse des facteurs humains et organisationnels favorisant les biais algorithmiques
• Les approches des problématiques par la psychanalyse appliquée, la psychodynamique, l’analyse dialectique, la psychologie sociale, la socio-psychanalyse, la socianalyse…,
• L’observation du changement organisationnel, et notamment des entreprises ou réseaux innovants
• Les spécificités des biais dans les différents domaines du management,
• Les méthodologies qualitatives et quantitatives les plus adaptées au traitement des problématiques soulevées dans le cadre du colloque.

Publication des meilleures communications

• Innovations – Revue d’Économie et de Management de l’Innovation (Réseau RRI)
• Innovations – Journal of Innovation Economics & Management (Réseau RRI)
• Revue Psychanalyse et Management (I.P&M)
• Revue Management des Technologies Organisationnelles (Presses des Mines, Paris)

Comité d’organisation

• Daniel Bonnet, Institut Psychanalyse et Management 
• Jean Jacques Pluchart, Université Paris I Panthéon Sorbonne
• Géraldine Michel, IAE Paris-Sorbonne Business School
• Paola Berdugo, IAE Paris-Sorbonne Business School
• Annick Schott, Institut Psychanalyse et Management

Inscription et réglement

La préinscription est possible sur le site qui permet aux organisateurs d'en être informés.

Pour l'inscription, veuillez adresser le bulletin d'inscription joint accompagné de votre règlement ou des informations relatives à votre prise en charge. Nous vous en remercions.

Bulletin d'inscription à télécharger (sur le site web de l'IP&M, mis à disposition dans votre dossier téléchargement)

Lien vers la page de présentation du colloque sur le site de l'IP&M